第31章 你图利息，我图本金（求追读） (第2/2页)

不过这也是由于工人大头来源是农民工，他们也根本不会在网上找工作的。
　　
　　两个小时后，陈晨抵达了目的地，陈晨仔细看了看张贴在工厂伸缩门边上的告示，给到了普工含计件2300元的月薪，包吃包住。这样的薪资待遇不算低，因为根据2007年官方统计，服饰、鞋业的平均工资不到1200元。
　　
　　陈晨拨通了告示下头的联系电话，接通的是一个比较粗犷的男声。
　　
　　“哪个？”
　　
　　陈晨笑了笑：“王先生，我是校园招聘代理，手上有一两百个的兼职大学生资源，感觉咋们的待遇不错，您现在方便吗？我就在厂子门口，咋们可以见面聊聊。”
　　
　　“等我一下。”对面的男声语气中的漫不经心去掉了一点，鞋厂这个季度确实如陈晨所料，用人需求比较旺盛，所以态度一下就有所变化。
　　
　　大约十分钟后，一个身穿蓝绿色厂服的中年人叼着烟过来了，看到陈晨长相如此的年轻，有些惊讶。
　　
　　“你手里真有人？”
　　
　　陈晨笑了笑，从容道：“不管有没有人，我给你送一个人，你给我一个人头钱，总之咋们厂不会亏。我带了合同，我们找个地方展开聊聊？”
　　
　　一句话先把合作模式讲清楚之后，陈晨从背包里抽出一个蓝皮文件夹。
　　
　　王姓中年人脸上带着惊异，并不是没有其他的招聘代理来找过，但像陈晨这样上来直接拿合同的还是第一个。
　　
　　“跟我来。”中年人接过合同的时候，陈晨看了看他胸前的工牌，单名一个旭字，职务是招聘经理。
　　
　　……
　　
　　王旭领着陈晨到了办公室，翻看完了合同，大意主要是以下三点：
　　
　　一、用工薪资不低于工厂的岗位预算，也就是和招聘告示一样的2300元月薪。
　　
　　二、用工首月，每一名成功入职后干满一个月的工人，薪资按时发放，同时给中介甲方人头费200元。
　　
　　三、用工第二个月，需提前20天预付所有工资给中介甲方，免去人头费。
　　
　　王旭看着合同条款，觉得有点太过理想：第一点，他们用人稳赚不赔，用工提前跑路，连人头费都省掉了。
　　
　　至于第二点，和兴昂鞋业类似的低端代工厂，基本各种考量，都会押后工资发放，5天甚至30天不等，兴昂鞋业厂对劳动合同工一般采取延迟15天发放的形式。
　　
　　在此基础上提前20天发放工资，用工已经工作了接近一个月，这笔人力费用本来就在预算里了，提前支出，顶多就是亏了二十天的利息差。
　　
　　“小子，那你这赚什么呢？”王旭皱了皱眉，疑惑道。
　　
　　每个人两百的人头费，他们的用人缺口也就五十，满打满算付出大量时间和精力成本赚个一万，后续还有各种擦屁股的事情，这买卖好像有点不太划算。
　　
　　难不成拿着预付工资直接跑路？怎么可能！
　　
　　陈晨摸了摸鼻子：“王哥，实不相瞒，我是跟着一个在读博士学姐，一起做校园公益的，钱不是主要考虑的，主要是给想要兼职的同学们提供方便。”
　　
　　在读博士这个字眼吐出来，王旭先是愣了愣，随后神色中的疑虑明显少了一些，“这个合作形式，没有什么太大的问题，但还得等我们内部先讨论一下，也给法务同学过一下。”
　　
　　尤其现在的二零零七年，博士这一身份无论对在校学生也好，抑或社会面，都存在一些晕轮效应。不然估计还得掰扯一段时间，这一下就省去了陈晨不少的功夫。
　　
　　通过小姨认识好闺蜜何可欣后，有了这个可以扯的博士虎皮，陈晨心中就一直酝酿着一个大胆的计划——
　　
　　谁赚那每人200的人头费？我tm图的是本金……
　　
　　第一桶金两步走：
　　
　　一、把人头费直接贴补给兼职学生，工资立涨200，不愁卷不死别人。只要成为上游，现成的其他代理都得给自己打工。
　　
　　二、拿到预付工资之后，半个月时间去做短线投资。股票记不住，赛事记不住，可学校附近的拆迁，他还是记住了的。半个月太短，可以通过再抵押的方式付出一点利息换取时间。
　　
　　只要合作工厂用工达到五十个，第一个月建立互信，第二个月开始，便有十万余资金停留在陈晨账上半个月，如果合作的有五个，十个厂？
　　
　　这半个月停留在账上的一百万两百万对其他任何人都作用有限，但对于投机不存在亏损的陈晨来说，却是强有力的杠杆。作为重生者，最缺的是本金，而不是赚钱的路子。